Voor ORGANISATIES

Coaching en begeleiding voor mensen en organisaties die willen groeien
Sterke organisaties beginnen bij mensen die zich goed voelen, hun kwaliteiten kunnen inzetten en weten hoe ze met verandering, werkdruk en verantwoordelijkheid kunnen omgaan.

Als arbeids- en organisatiepsycholoog en coach begeleid ik organisaties, leidinggevenden en medewerkers rond leiderschap, stress & veerkracht en duurzame werkhervatting.
Daarnaast ontwikkel en begeleid ik praktische workshops rond deze thema's.


Heb je tijdelijk extra expertise of ondersteuning nodig? Ook voor kortere of langere freelance opdrachten binnen coaching, werkhervatting, welzijn en HR kan je bij mij terecht.
Verschillende vormen van samenwerking
Niet elke organisatie heeft dezelfde behoefte. Daarom werk ik zowel op korte als langere termijn, afhankelijk van de vraag.

Individuele coaching
Begeleiding van medewerkers en leidinggevenden rond onder andere leiderschap, stress & veerkracht, hoogsensitiviteit en werkhervatting.

Workshops & training
Praktische en interactieve workshops die aansluiten bij de noden en context van jouw organisatie.

Freelance opdrachten
Ook voor kortere of langere freelance opdrachten kan je bij mij terecht.
Bijvoorbeeld voor tijdelijke ondersteuning, coaching, werkhervattingsbegeleiding, re-integratie, HR-gerelateerde opdrachten of projecten rond welzijn en duurzame inzetbaarheid.
Een opdracht kan eenmalig en duidelijk afgebakend zijn, maar ook gedurende een langere periode lopen.

Waarmee kan ik je organisatie ondersteunen?
​Leiderschap 
​
​Sterk leiderschap begint bij zelfkennis.
Ik begeleid leidinggevenden om authentiek en vanuit hun kwaliteiten leiding te geven, met aandacht voor hun eigen welzijn én dat van hun medewerkers.
We werken onder andere rond:
  • authentiek leiderschap
  • zelfzorg en grenzen
  • talenten herkennen en benutten
  • omgaan met werkdruk en verandering
  • gesprekken over welzijn en functioneren

→ Meer over leiderschap
Duurzame werkhervatting
​
Een terugkeer naar het werk is meer dan opnieuw starten.
Na een langere periode van ziekte kan de stap naar het werk heel wat vragen oproepen – zowel voor de medewerker als voor de organisatie.
Ik begeleid medewerkers en organisaties bij een duurzame werkhervatting, met aandacht voor mogelijkheden, draagkracht, verwachtingen, communicatie en de werkcontext.

→ Meer over werkhervatting
Stress & veerkracht
​
​Hoe zorg je ervoor dat medewerkers en leidinggevenden duurzaam kunnen blijven functioneren?
Werkdruk, verandering en voortdurende verwachtingen kunnen een grote impact hebben op welzijn en functioneren.
Via individuele coaching of workshops kunnen medewerkers en leidinggevenden leren om stresssignalen beter te herkennen, hun veerkracht te versterken en bewuster om te gaan met belasting en herstel.

→ Meer over stress & veerkracht
Workshops & opleiding
​
Praktisch, interactief en afgestemd op jouw organisatie.

Mogelijke thema's zijn:
  • stress & veerkracht
  • hoogsensitiviteit op het werk
  • leiderschap
  • welzijn op het werk
  • werkhervatting
    ​
De inhoud en vorm kunnen worden afgestemd op de noden van jouw organisatie.
Hoogsensitiviteit op het werk

Hoogsensitiviteit kan zowel uitdagingen als kwaliteiten met zich meebrengen op de werkvloer.
Meer inzicht in prikkelgevoeligheid kan medewerkers helpen om beter met hun energie en grenzen om te gaan en organisaties om talenten beter te herkennen en benutten.
​
→ Meer over hoogsensitiviteit
Waarom Talenco ?
Psychologische expertise gecombineerd met jarenlange ervaring in de werkcontext.
Als arbeids- en organisatiepsycholoog combineer ik psychologische kennis met meer dan 25 jaar ervaring binnen psychologie, HR, coaching en begeleiding.
Daardoor kijk ik niet alleen naar de persoon, maar ook naar de werkcontext, de organisatie en de wisselwerking tussen beide.
Mijn aanpak is persoonlijk, praktisch en gericht op duurzame verandering.

Samen bekijken wat nodig is?
Elke organisatie heeft andere uitdagingen.
Wil je bespreken wat jouw organisatie, leidinggevenden of medewerkers nodig hebben?