well-being en reboarding

Elke organisatie heeft wel te maken met veranderingen, conflicten, stress bij medewerkers.  Het mentaal welzijn blijft een belangrijke factor bij veel langdurig afwezigen. Hoe langer een zieke werknemer afwezig blijft, hoe moeilijker het wordt om opnieuw aan de slag te gaan.
​Een goede opvolging en begeleiding zijn cruciaal bij werkhervatting. Dit om het risico op mislukking en verdere uitval te voorkomen.

Talenco begeleidt jouw organisatie in de terugkeer van afwezige werknemers met een integratieve aanpak en heeft verschillende initiatieven rond welzijn voor jou klaar staan. Want, preventief werken is de sleutel.

WErkhervatting
Ik begeleid een vlotte, succesvolle terugkeer van jouw langdurig afwezige medewerkers:
  • Ik werk een individueel plan uit, gebaseerd op wetenschappelijke modellen
  • Ik voer gesprekken met jouw medewerkers
  • Ik coach de leidinggevenden met betrekking tot hun rol als leidinggevenden wat betreft een succesvolle re-integratie
  • Ik begeleid jouw HR-team in een goede aanpak met betrekking re-integratie
  • Ik hanteer een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak vertrekkende vanuit de positieve psychologie
  • Ik begeleid jouw organisatie in de uitwerking van een reboardingbeleid

well-being 
Het is uiteraard erg belangrijk om preventief aan de slag te gaan en uitval te voorkomen.
Ik begeleid je met de uitwerking van een welzijnsbeleid om de veerkracht en de zingeving van het personeel te versterken. Dit geeft meer betrokken en productieve medewerkers en verkleint de kans op uitval.  Daarnaast geef ik ook workshops, trainingen en coaching voor leidinggevenden en medewerkers zodat ze ook zelf aan de slag kunnen met hun mentaal welzijn.

Wat Talenco voor jouw organisatie kan doen:
  • Uitwerken van een welzijnsbeleid
  • Workshops voor medewerkers: van stress naar veerkracht
  • Training voor leidinggevenden
  • Executive coaching
  • Veerkrachtcoaching voor medewerkers en leidinggevenden
  • Psychosociale begeleiding voor medewerkers

Speelse tussendoortjes voor jouw team
ter bevordering van verbinding en welzijn
In mijn vrije tijd ben ik circustrainer. Doorheen de jaren heb ik veel linken mogen ontdekken tussen de waarden van circus en welzijn.  Graag wil ik dit met jouw team op een leuke, verbindende manier delen.

In onze aanpak vormen de circuswaarden van Reg Bolton steeds de leidraad:
  • Verbondenheid
  • Vertrouwen
  • Groei
  • Fun - plezier
  • Volharding
  • Risico & avontuur
  • Dromen en fantaseren​​

jongleerworkshop

Iets nieuws leren, samen verbinden, de veerkracht door circus ontdekken? Stimuleer je focus en je creativiteit door play toe te laten. In dit geval:

een jongleerworkshop op maat,
een uurtje online een jongleerpauze of een halve tot hele dag inplannen? 
Alles kan...

Circus in verbinding - de acromachine
​workshop van 2u - in samenwerking met
​ Playful situations

​"De workshop ‘circus en verbinding’ daagde mensen uit om uit hun comfortzone te komen, te verstillen, hun lijf in actie te zetten en in verbinding te komen met mekaar."
Veerle Depauw, projectleider seminarie middenkader Vlaamse overheid.
Deze sessie stimuleert het creatieve, out-of-the box denken, zorgt ervoor dat mensen elkaar op een andere manier leren kennen en brengt mensen in verwondering over zichzelf en anderen.
Een echte ontwikkelmachine voor positieve emoties en relaties…de eventuele pijnlijke spieren achteraf nemen we er graag bij ;).

In deze workshop maken we onze eigen acrobatische creatie! En geen angst, elk niveau is goed - fysieke conditie of ervaring spelen hierin absoluut geen rol. We vertrekken vanuit een veilige bedding en verkennen dan spelenderwijs onze comfortzone.